岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划的制定与实施；
2、负责公司的团队建设，保障人员招聘的及时性，不断提升人员胜任力；
3、负责建立与完善公司的薪酬考核、人员编制管理、招聘培训、激励体系，薪酬绩效、员工关系等模块工作，保障充足的人才储备，不断促进员工积极性；
4、负责公司的后勤管理，合理控制成本，不断提升客户及内部员工的满意度；
任职要求：
1、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织协调能力及主观能动性；
2、具有工作责任感、工作热情与团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件；
4、年龄25岁以上、两年以上人事主管相关工作经验；
5、行政管理、人力资源管理相关工作经验优先。
人力资源部：18224462223（微信同号）
我们是最年轻，最时尚的行业，我们为员工提供:
薪酬：无责底薪+高提成+高奖金，我们非常重视员工的成长和发展，为员工提供各种专业的职业技能的培训；
福利：我们为员工提供社保、免费住宿、月度活动、员工旅游、节日福利、年福利、拍摄福利等等；
晋升：公平的晋升机会，我们不靠工龄、不靠资历、不靠关系，只靠你的真才实学！
（欢迎广大应届毕业生加入我们，我们能够提供足够的发展平台及学习机会。）
面试地址：天山区中山路百花村电脑城33楼
联系电话：18224462223
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